Interview

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Questions

Q.1なぜ、
八十二長野銀行を
選んだ？

実は、就職活動を始めた頃は都内での就職を希望していました。ただ、いつかは地元に帰るかもしれないと県内企業も1社だけ受けておこうと思ったんです。その1社に八十二長野銀行を選んだ理由は、母が働いていたこともあり、一番身近な企業だったから。ところが、選考を進めていく中で、風通しのいい社風や地域に貢献できる仕事のやりがいを知り志望度が高まっていきました。決め手になったのは人柄。面接官の方が親身に寄り添ってくれる姿を見て、こんな人たちと一緒に働きたいと強く思いました。

Q.2これまで
どんな仕事を
してきましたか？

入行後1年間は事務課で預金や為替の業務を行い、2年目からはマネーアドバイザーとしてお客さま先へお伺いしての資産運用商品のご提案を行っていました。その後、法人の外訪営業を経て内閣府へ出向。復職時に都内の支店も経験し、従業員組合執行部で経営陣との処遇交渉等を担当した後、現在の支店へ異動しました。今は営業課の課長としてメンバーのマネジメントも行いながら、営業としてもお客さまを担当しています。

Q.3現在のミッションと
仕事は？

営業としては、担当エリアの中でも特にお取引額の大きいお客さまを担当しています。融資やコンサルティング提案、事業承継、M&A、CO₂排出量の削減施策等、あらゆる面からお客さまの経営を支援するのが私のミッションになります。また、課長としては法人営業と個人営業合わせて8名のメンバーに対して、行動・労務・数字管理を行い、各人が自律的に目標達成に向けて動くことのできる環境づくりを担っています。

Q.5この仕事の
やりがいは？

やりがいはさまざまにありますが、特に強く感じるのは大きく2つです。１つ目は、お客さまの課題に対して提案できるソリューションの幅が広いこと。金融サービスはもちろんのこと、ライフサポートをはじめとした非金融領域の提案もできますし、お客さま同士を繋ぐことで可能性を無限に広げることもできる。どんな課題を抱えているお客さまにも力になれる可能性があることは大きなやりがいです。そして2つ目は、目の前のお客さまへの貢献がそのまま地域への貢献に繋がっていること。先ほどお話しした観光施設のM&A案件のように、県内企業の事業成長を支援することで、長野県の経済発展にも貢献できる。特に、私のように長野県出身の人間からすれば、育ててくれた長野に恩返しできる仕事はやりがいに溢れていると感じます。

Q.6将来、信州の
どんな未来を
つくってみたい？

将来にわたって、経済を少しずつでも発展させていきたい。そのために必要な生産性向上に貢献できればと考えています。長野県でも労働者人口は減少しており、県内全体で人手不足が進行しています。そんな状況下で明るい未来を描くためには、DX化をはじめとした業務効率化の推進が欠かせません。ビジネスマッチングやM&Aなども活用して、効率化施策の提案を幅広く進めていきたいと思っています。また、お客さまに提案する以上、当行自身が模範となれる存在でなくてはいけません。行内を見渡してみると、まだまだ効率化できる部分もあると感じるので、デジタルサービスのさらなる活用を進め、長野県全体のDX化を率いていけるような存在を目指したいです。

Q.7私が考える
八十二長野銀行の
魅力は？

これほど働きやすい環境が整っている会社はなかなかないのではないでしょうか。産休や育休だけでなく、在宅勤務や時差出勤、時間単位有休などの制度が完備されており、各自が置かれている状況に合わせて、柔軟に働くことができます。また、制度があるだけでなく、それを活用しやすい空気があるのも当行の特徴。私の所属する営業課でも、全員が在宅勤務制度の活用経験があり、3名が制度を活用しながら子育てと仕事を両立させています。

Q.8学生の皆さんへの
メッセージ

地方銀行は斜陽産業、そう思っている方も多いのではないでしょうか。たしかに、これまでの業務のままであれば先細りしていくだけですが、当行はまさに変革を迎えている最中。改正銀行法を機に新会社の設立など、非金融領域にもさらに力を入れて事業の幅を広げています。変わらなければお客さまや地域に十分に貢献できなくなるからこそ、どこよりも強い変革への意志があります。そんな変革を、一緒に力強く推進してくれる新しい視点を持った皆さんの入行を心待ちにしています。