ダイバーシティ	2025年度	2024年度	2023年度
従業員数	3,919人	3,301人	3,289人
うち女性の従業員数	1,885人	1,594人	1,562人
うち女性の従業員比率	48.1％	48.3％	47.5％
平均年齢	42.6歳	42.8歳	42.5歳
全労働者に占める管理職比率	21.8%	ー	ー
管理職に占める女性比率	14.6％	14.5％	13.3％
指導的地位に占める女性比率	21.3％	21.1％	20.5％
キャリア採用者に占める管理職比率 （全キャリア採用職員のうち）	31.6％	37.3％	45.1％
正規雇用労働者のキャリア採用比率	18％	14％	15％
障がい者雇用率	2.32％	2.38％	2.39％
自己都合退職率	2.0％	2.8％	2.6％

ワーク・ライフ・バランス	2025年度	2024年度	2023年度
有給休暇 平均取得日数	15.3日	16.0日	16.0日
有給休暇 取得率	79.6％	82.9％	83.0％
男性の育児休業等取得率（注１）	98.1％	95.2％	101.9％
法定外労働時間の平均（一ヵ月あたり）	13.5時間	12.5時間	11.7時間

健康経営	2025年度	2024年度	2023年度
精密検査受診率	84.1％	84.7％	82.6％
特定保健指導実施率	65.6％	60.3％	76.7％
BMI値25以上（肥満者）率	18.6％	18.8％	17.7％
喫煙率	11.4％	11.5％	11.8％
ストレスチェック受検率	99.0％	99.0％	99.3％

人材育成	2025年度	2024年度	2023年度
年間の総研修時間（注２）	61,572時間	87,038時間	94,521時間
従業員一人当たりの平均研修時間（注２）	15.7時間	26.4時間	28.7時間
年間の総研修費用（注３）	249,996千円	278,205千円	223,770千円
従業員一人当たりの平均研修費用（注３）	63.8千円	84.3千円	68.0千円

（注１）育児・介護休業法の規定に基づく育児休業のほか、当行独自の育児目的休暇を含みます
（注２）自主参加型の研修時間は除きます
（注３）研修費用には職員の人件費を含んでおりません

2024年度までは八十二銀行の人的資本の状況を掲載しております。